Вам будет интересно
Наши новости

Оттока из профсоюзных организаций нет — Федерация профсоюзов Пензенской области

4 мая 2009 1354 просмотра
«Чтобы люди организованно и массово выходили из профсоюза — такого не было" — заявил Председатель Федерации профсоюзов Пензенской области Виктор Авдонин в интервью изданию «Наша Пенза»."В основном уменьшение численности идет за счет естественных причин — сокращения кадров или ликвидации самого предприятия. Да, в прежние време¬на в профсоюзах состояло 450 тысяч человек, сегодня — 220 тысяч. Но сейчас оттока нет, поскольку мы единственная организация, которая и в законодательном, и в юридическом плане может отстаивать коллективные права работающих людей. Хочу отметить: там, где есть настоящие профсоюзные лидеры, нет такого количества нарушений законодательства, как в иных фирмах и на предприятиях, не имеющих профорганизаций. Там руководители могут заявить в глаза работнику: «Ты мне не нужен — пиши заявление!» Профсоюзы следят за выполнением требований Трудового кодекса РФ. Чтобы попадающего под сокращение работника работодатель предупреждал не позже чем за два месяца, чтобы после увольнения тот два месяца получал пособие. А если за это время не сможет устроиться на новую работу, то еще месяц имел бы денежное содержание, а потом, в зависимости от ситуации, мог бы встать на учет на биржу труда и получать там пособие. А если все же где-то незаконно увольняют членов профсоюза, то для таких случаев у нас есть своя правовая инспекция, которой уже много лет руководит В. Ф. Никитенко. Он оперативно выезжает на место, разбирается в причинах и подает исковое заявление в суд. За эти годы мы сумели восстановить на работе очень большое число тружеников. Поэтому паши члены профсоюзов уже знают тропинку в Правовую инспекцию и охотно обращаются туда за помощью в сложных ситуациях», — говорит В. Авдонин. По словам В. Авдонина, взаимоотношения с работодателями предприятий Пензенской области строятся по-разному. «Среди них есть немало таких, кто продолжает использовать лазейки в современном законодательстве. Печально, когда кое-кто из председателей профорганизаций идет у них на поводу. К примеру, предприятие переводят на неполную, 2−3-" data-title="Оттока из профсоюзных организаций нет — Федерация профсоюзов Пензенской области — Пенза-пресс, рунет за день">
«Чтобы люди организованно и массово выходили из профсоюза — такого не было" — заявил Председатель Федерации профсоюзов Пензенской области Виктор Авдонин в интервью изданию «Наша Пенза»."В основном уменьшение численности идет за счет естественных причин — сокращения кадров или ликвидации самого предприятия. Да, в прежние време¬на в профсоюзах состояло 450 тысяч человек, сегодня — 220 тысяч. Но сейчас оттока нет, поскольку мы единственная организация, которая и в законодательном, и в юридическом плане может отстаивать коллективные права работающих людей. Хочу отметить: там, где есть настоящие профсоюзные лидеры, нет такого количества нарушений законодательства, как в иных фирмах и на предприятиях, не имеющих профорганизаций. Там руководители могут заявить в глаза работнику: «Ты мне не нужен — пиши заявление!» Профсоюзы следят за выполнением требований Трудового кодекса РФ. Чтобы попадающего под сокращение работника работодатель предупреждал не позже чем за два месяца, чтобы после увольнения тот два месяца получал пособие. А если за это время не сможет устроиться на новую работу, то еще месяц имел бы денежное содержание, а потом, в зависимости от ситуации, мог бы встать на учет на биржу труда и получать там пособие. А если все же где-то незаконно увольняют членов профсоюза, то для таких случаев у нас есть своя правовая инспекция, которой уже много лет руководит В. Ф. Никитенко. Он оперативно выезжает на место, разбирается в причинах и подает исковое заявление в суд. За эти годы мы сумели восстановить на работе очень большое число тружеников. Поэтому паши члены профсоюзов уже знают тропинку в Правовую инспекцию и охотно обращаются туда за помощью в сложных ситуациях», — говорит В. Авдонин. По словам В. Авдонина, взаимоотношения с работодателями предприятий Пензенской области строятся по-разному. «Среди них есть немало таких, кто продолжает использовать лазейки в современном законодательстве. Печально, когда кое-кто из председателей профорганизаций идет у них на поводу. К примеру, предприятие переводят на неполную, 2−3-

«Чтобы люди организованно и массово выходили из профсоюза — такого не было" — заявил Председатель Федерации профсоюзов Пензенской области Виктор Авдонин в интервью изданию «Наша Пенза».

«В основном уменьшение численности идет за счет естественных причин — сокращения кадров или ликвидации самого предприятия. Да, в прежние време¬на в профсоюзах состояло 450 тысяч человек, сегодня — 220 тысяч. Но сейчас оттока нет, поскольку мы единственная организация, которая и в законодательном, и в юридическом плане может отстаивать коллективные права работающих людей. Хочу отметить: там, где есть настоящие профсоюзные лидеры, нет такого количества нарушений законодательства, как в иных фирмах и на предприятиях, не имеющих профорганизаций. Там руководители могут заявить в глаза работнику: «Ты мне не нужен — пиши заявление!» Профсоюзы следят за выполнением требований Трудового кодекса РФ. Чтобы попадающего под сокращение работника работодатель предупреждал не позже чем за два месяца, чтобы после увольнения тот два месяца получал пособие. А если за это время не сможет устроиться на новую работу, то еще месяц имел бы денежное содержание, а потом, в зависимости от ситуации, мог бы встать на учет на биржу труда и получать там пособие. А если все же где-то незаконно увольняют членов профсоюза, то для таких случаев у нас есть своя правовая инспекция, которой уже много лет руководит В. Ф. Никитенко. Он оперативно выезжает на место, разбирается в причинах и подает исковое заявление в суд. За эти годы мы сумели восстановить на работе очень большое число тружеников. Поэтому паши члены профсоюзов уже знают тропинку в Правовую инспекцию и охотно обращаются туда за помощью в сложных ситуациях», — говорит В. Авдонин.

По словам В. Авдонина, взаимоотношения с работодателями предприятий Пензенской области строятся по-разному. «Среди них есть немало таких, кто продолжает использовать лазейки в современном законодательстве. Печально, когда кое-кто из председателей профорганизаций идет у них на поводу. К примеру, предприятие переводят на неполную, 2−3-дневную рабочую неделю или на зарплату в размере 2/3 тарифной ставки, мотивируя это кризисной ситуацией и стремлением сохранить коллектив. Через некоторое время начинают сокращение работников, но пособие уже рассчитывается по этим минимальным ставкам! Так работодатели умудряются сэкономить на людях весьма приличные деньги! Мы всячески противодействуем подобному явлению», — пояснил изданию Председатель Федерации профсоюзов Пензенской области. — Но есть и положительные примеры. Хочу отметить такие предприятия, как ОАО «Молочный комбинат «Пензенский», ОАО «Пенздизельмаш», ОАО «Тяжпромарматура», завод ВЭМ и ряд других. К примеру, на мясоптицекомбинате «Пензенский», где трудится больше тысячи человек, руководитель все основные вопросы решает совместно с профкомом».


Главные новости Пензы на Яндекс.Новостях
Вступай в группу во ВКонтакте о Пензе
Картина дня в Telegram без спама и обсуждений
Подпишись на специальную рассылку новостей ИА «Пенза-Пресс»

Социальные комментарии Cackle