Вам будет интересно
Наши новости

Пензенцы об изменениях в пенсионной системе: Менять надо, но с учетом важнейших факторов

20 июля в 03:45 4700 просмотров
, в рамках которого предлагается повысить возрастную планку выхода на заслуженный отдых. Корреспонденты ИА «Пенза-Пресс» также побеседовали с пензенскими активистами, общественниками разного возраста и рода деятельности, чтобы узнать, что они думают о предлагаемых нововведениях.

" data-title="Пензенцы об изменениях в пенсионной системе: Менять надо, но с учетом важнейших факторов — Пенза-пресс, рунет за день">

В России продолжается обсуждение изменений параметров пенсионного законодательства, в рамках которого предлагается повысить возрастную планку выхода на заслуженный отдых. Корреспонденты ИА «Пенза-Пресс» также побеседовали с пензенскими активистами, общественниками разного возраста и рода деятельности, чтобы узнать, что они думают о предлагаемых нововведениях.

Гарантия трудоустройства людей категории 50+

Большинство пензенцев, с которыми мы общались, признало, что необходимость нововведений назрела, но есть нюансы, на которые они обратили внимание.

«Нужны гарантии улучшения качества жизни людей: что они будут жить дольше, будет улучшаться здравоохранение, социальное обеспечение, у них будет работа с достойной зарплатой. Это очень серьезный вопрос, который должен решаться комплексно. Надо дать гарантии людям», — считает заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного Собрания, профессор, доктор исторических наук Виктор Кондрашин.

За гарантию трудоустройства граждан возрастной категории 50+ выступает и руководитель проекта «Квартал Луи», многодетная мама Мария Львова-Белова.

«Сейчас в приоритете — инновационные технологии, но они не доступны для пожилых людей, и на смену им приходят инициативные, активные. Любой работодатель, естественно, будет брать, в первую очередь, их. Думаю, законопроект должен идти обязательно с сопутствующими изменениями по трудоустройству и поддержке людей, которые в этом возрасте будут трудиться», — отмечает она.

К слову, этой проблемой уже озаботился Роструд. Руководитель ведомства Всеволод Вуколов заявил, что предприятия с большим процентом рабочих пенсионного и предпенсионного возраста возьмут на особый контроль.

«Мы вместе со службами занятости, с пенсионными фондами выявим и возьмем под контроль основную часть предприятий, где [работает] большинство сотрудников, которые имеют возраст соответствующий, предпенсионный, потому что статистика показывает, что больше половины людей остаются работать [по достижении пенсионного возраста]", — цитирует чиновника ТАСС.

Также ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил устранить ограничения при приеме на работу людей пенсионного возраста. По его словам, представители старшего поколения имеют колоссальный опыт, который ценен на любом производстве.

«Следует понимать, что существуют экономические, демографические и другие причины того, что реформу проводить надо. У нас в структуре населения увеличивается доля людей старшего поколения и, конечно, их опыт, квалификация нужны обществу. Я за то, чтобы они продолжали работать. Потому что не всегда есть возможность привлечь молодых на те или иные места», — отмечает ректор Института регионального развития Пензенской области Ольга Федосеева.

Медицинская поддержка

Немаловажный момент, на который обращают внимание пензенские общественники, — обязательное развитие здравоохранения, которое позволит проводить качественную диспансеризацию населения, лечебные процедуры.

«Сейчас мы видим, что количество профзаболеваний в России — очень низкое. Шесть-восемь тысяч случаев на страну, где работает 70 миллионов человек. Это значит, что мы их просто не выявляем. Должна быть определена линейка медицинских манипуляций для их выявления и перестроена система страхования, чтобы работодателям было выгодно выявлять профзаболевания работников на ранних стадиях. Надо создавать службы профпатологии, профрисков на производствах, где эти риски существенны.

Заболевания, выявленные на ранних стадиях, гораздо быстрее и менее затратно пролечить. Кроме того, если у человека обнаружены появившиеся отклонения в здоровье, его нужно переобучить, помочь найти ему другую работу», — заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в интервью «Российской газете».

Легализация формально безработных

Большую роль в решении вопроса играет борьба с теневой занятостью. За формально безработных людей не осуществляются взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР). При легализации трудовых отношений можно существенно исправить ситуацию в части наполнения бюджета ПФР. Эту точку зрения в беседе с корреспондентами информагентства также озвучила Ольга Федосеева.

«Есть экономические факторы, которые вызывают необходимость реформы. Например, недостаточность средств Пенсионного фонда. Это связано с увеличением числа пенсионеров, с теневой занятостью, которую надо преодолевать. Ограниченность средств Пенсионного фонда не дает возможность государству значительно поднять пенсии», — считает она.

По данным Минтруда и Росстата, за последние годы в стране наметился спад теневого сектора труда: в 2017 году он снизился на 20% по сравнению с 2016-м, «серую» зарплату имели 13,4 млн жителей страны.

«За первое полугодие [2017 года] в регионах выявлено более 864 тыс. человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из которых 810 тыс. работников уже легализовано, с ними заключены трудовые договоры», — рассказал глава минтруда РФ Максим Топилин «Газете.Ру».

За два года в регионах было легализовано 4,5 млн работников, что, по данным министерства, позволило собрать более 35,6 млрд руб. страховых взносов. Активная работа в этой сфере продолжается. В Пензенской области вопрос находится на личном контроле губернатора Ивана Белозерцева. В настоящее время регион входит в топ-10 субъектов России по темпам ликвидации неформальной занятости.

«За первый квартал 2018 года с 4 409 гражданами, работающими неофициально, заключили трудовые договоры. Благодаря этому в бюджет области поступило более 7,2 млн рублей в качестве налога на доходы. Всего за этот год в Пензенской области планируется официально оформить трудовые отношения работодателей с 20 тысячами сотрудниками», — ранее сообщали в пресс-центре областного правительства.

Плавность изменений, умеренность цифр

Многие спикеры информагентства высказывали мысль о том, что изменение пенсионного возраста: для мужчин — до 65 лет (+5 лет) к 2028 году, а для женщин — до 63-х (+8 лет) к 2034-му, — может быть слишком резким. Так, член Общественной палаты Пензенской области Сергей Дегтярь высказался за более умеренное увеличение цифр.

«Повышение должно быть, но разумное и очень растянутое по времени. Я бы выделил этапы, например, ввел бы пока для мужчин — до 62 лет до 2025 года, а потом опять посмотрел и решал, повышать пенсионный возраст дальше или нет. И женщинам — до 57 лет пока, так же до 2025 года. А дальше уже нужно смотреть», — предложил он.

По мнению члена Союза женщин России Ирины Карачевской, повышение пенсионного возраста для представительниц слабого пола должно составлять не более пяти лет.

«Я считаю, что женщинам выше 60 возраст поднимать не надо, восемь лет — это, на мой взгляд, много, потому что женщина — это мама, бабушка, она ведет хозяйство. Достигнув определенного возраста, она уже занимается внуками», — отметила общественница.

Повышение пенсии

Параллельно с повышением пенсионного возраста должен идти рост пенсий — убеждены спикеры информагентства.

«Важно детально обсудить все нюансы и социальные гарантии, повышение пенсии для сегодняшних пенсионеров. У каждого из нас есть родители, бабушки и дедушки, и мы хотим, чтобы они получали достойное вознаграждение за многолетний труд», — уверен руководитель Пензенского регионального отделения молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» Артем Колобов.

Это мнение созвучно точке зрения председателя Совета по правам человека при Президенте РФ Михаила Федотова, который вовсе, как передает «Интерфакс», назвал повышение пенсий целью изменения пенсионного законодательства.

«Сегодня повышение пенсионного возраста направлено, в первую очередь, на решение двух задач, как мне кажется: преодоление дефицита бюджета Пенсионного фонда и повышение уровня пенсий по старости, которые я бы предложил все-таки именовать пенсиями по возрасту», — сказал он 11 июля на специальном заседании СПЧ, посвященном проекту пенсионной реформы.

Ранее председатель правления Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов заявил, что если не изменить пенсионное законодательство, возможно сокращение доходов экономики в стране.

Дело в том, что если несколько десятилетий назад в РФ на одного пенсионера было четверо работающих граждан, то теперь — двое, пишет ТАСС.

«К счастью, продолжительность жизни у нас растет, и с учетом [исполнения] тех задач, которые поставлены президентом, она будет превышать, в среднем, 80 лет. Именно поэтому у нас уже начал происходить дисбаланс на рынке труда, количество работающих и количество пенсионеров — эта пропорция сокращается», — отметил Антон Дроздов.

Эти выводы подтверждают прогнозы Минтруда: ожидается стремительный рост числа пенсионеров в ближайшие 10 лет. Как ранее заявлял первый замминистра ведомства Алексей Вовченко на конференции «Общество для всех возрастов», доля пожилых людей в стране к 2025 году может дойти до 27%. В настоящее время в стране, по данным «Российской газеты», 43,2 миллиона пенсионеров.

Таким образом, бездействие может перечеркнуть все дополнительные доходы от роста экономики, который мы имеем сейчас. И именно этот фактор делает изменение пенсионного законодательства необходимым и неизбежным.

Фотография: скриншот https://pixabay.com/ru/%D0%B1%D0%B0%D0%B1%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B0-%D0%B4%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B-%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B3-1185687/

Главные новости Пензы на Яндекс.Новостях
Вступай в группу во ВКонтакте о Пензе
Картина дня в Telegram без спама и обсуждений
Подпишись на специальную рассылку новостей ИА «Пенза-Пресс»

Социальные комментарии Cackle