«Дамате» направит на новую социальную программу 40 млн руб

25 января в 13:38 1070 просмотров
, состоящую из 10 программ. На ее реализацию планируется направить более 40 млн рублей.

" data-title="«Дамате» направит на новую социальную программу 40 млн руб — Пенза-пресс, рунет за день">

ГК «Дамате» внедряет новую социальную политику, состоящую из 10 программ. На ее реализацию планируется направить более 40 млн рублей.

Необходимость внедрения новой соцполитики обусловлена ростом числа сотрудников. Если в 2014 году на предприятиях «Дамате» трудились 1650 человек, то в 2016 году — уже 3255, а концу 2018 года их число достигло 5000.

«Новая социальная политика группы направлена на поддержку сотрудников, которых сейчас уже более 5 тысяч по всей стране. Сохранение семейных ценностей, поддержание здоровья наших сотрудников и повышение их профессионализма — эти задачи являются для нас приоритетными. Безусловным плюсом является экономическая составляющая новой социальной политики», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Полина Коннова,

В числе программ — жилищная. Заключается она в предоставлении компанией своим сотрудникам служебного жилья. Благодаря ей «Дамате» имеет возможность приглашать специалистов со всей страны. В 2018 году в строй введен многоквартирный дом, идет строительство общежития.

Кроме того, работает программа предоставления дотаций на питание, она предусматривает компенсацию стоимости обедов до 50%. Также сотрудники «Дамате» могут покупать продукцию предприятия со скидкой и доставкой в офисы.

Особое значение имеет программа по организации доставки персонала, учитывая, что предприятия зачастую удалены от населенных пунктов. Более 60 единиц транспорта ежедневно развозят работников.

На забыли в компании о здоровье своих сотрудников, программа «Здоровый образ жизни» предусматривает возможность бесплатного посещения сотрудниками спортивных объектов. В программу вошли посещение бассейнов, секции по футболу и волейболу.

Сотрудники «Дамате» могут рассчитывать и на матпомощь при бракосочетании, рождении ребенка, при тяжелой болезни, смерти близкого человек.

«Мы не планируем на этом останавливаться и готовим еще много приятных нововведений для своих сотрудников», — отметила Полина Коннова.

Фотография: http://www.acdamate.com/pticepererabatyvayushchiy-zavod

Социальные комментарии Cackle
Закрыть (Esc)