Вам будет интересно
Наши новости

В Пензенской области Сбербанк ищет талантливые кадры

3 апреля 2014 1708 просмотров

В Пензенской области Сбербанк предлагает выпускникам вузов возможность трудоустройства даже без опыта работы.

По словам управляющего Пензенским отделением Михаила Киселя, компания хороша настолько, насколько хороши ее сотрудники. И главная задача руководителя — отбирать таланты, развивать их и продвигать, а также эффективно ими управлять.

Как сообщили ИА «Пенза-Пресс» в пресс-службе банка, для начинающих открыты вакансии: консультант по банковским продуктам, специалист прямых продаж. Чтобы стать успешным кандидатом, нужно быть ответственным, легко обучаемым, обладать активной жизненной позицией и высокой работоспособностью, самое главное, желанием построить свою карьеру в Сбербанке. Молодые специалисты всегда найдут в банке профессиональную поддержку.

Сбербанк также приглашает студентов профильных вузов на производственную и преддипломную практику. Это прекрасная возможность написать курсовые и дипломные работы на актуальные темы по банковской деятельности. Самое главное — студенты получают опыт работы в финансовой сфере. Чтобы получить возможность прохождения практики в Сбербанке нужно иметь хорошую успеваемость, а также оставить свой отклик на сайте «Сбербанк Талантов» (www.sberbank-talents.ru).

«Мы стараемся продвигать лучших сотрудников по карьерной лестнице, уделяя особое внимание развитию талантов. Разработан и внедрен цикл оценки и развития персонала, благодаря которому перспективным сотрудникам обеспечивается профессиональное развитие и карьерный рост. Эффективные сотрудники с высоким потенциалом приглашаются в кросс-функциональный кадровый резерв, что позволяет строить карьеру в интересном для них направлении», — отметил управляющий Пензенским отделением Михаил Кисель.

Одним из инструментов развития сотрудников является корпоративный университет Сбербанка, который предлагает уникальные программы подготовки и развития лидеров («Сбербанк 500» — совместная модульная программа с бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой; LBS «Финансы и менеджмент для банкиров» — совместная модульная программа с Лондонской бизнес-школой (LBS).

Дистанционное обучение и развитие сотрудников Сбербанка становится возможным благодаря виртуальной школе корпоративного университета. Портал предоставляет сотрудникам доступ к базе знаний и возможность командного взаимодействия в режиме реального времени.

Настроить себя на самосовершенствование и раскрытие внутреннего потенциала сотрудникам помогают книги серии «Библиотека Сбербанка». Книги открывают опыт успешных людей, они — квинтэссенция простых правил и законов поведения, выстраивания характера, своего дела, взаимоотношений с близкими и коллегами по работе, которые заслуживают того, чтобы их применить и развить.

Сбербанк — банк талантов, уже сегодня Сбербанк и РАНХиГС при президенте РФ проводят олимпиаду «Битва Банков» (www.banksbattle.ru). Это международный образовательный проект для студентов из России, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы. Задача команд-участников — сделать успешным виртуальный банк. Участники олимпиады узнают, как функционирует банк, и что влияет на успех в банковской деятельности. Это реальный шанс уже сегодня попробовать свои силы в управлении коммерческим банком, раскрыть свой талант банкира и обеспечить карьеру в крупнейшем банке России. Краудсорсинговые проекты Сбербанка — «Сбербанк 21» (www.sberbank21.ru) — помогают проявить творческий потенциал.

Банк связывает свое будущее с принципом краудсорсинга, который позволяет аккумулировать интеллектуальные силы множества людей для решения стоящих перед банком задач. Сегодня «Сбербанк 21» — это единственная краудсорсинговая площадка в интернете. Предложить полезную для Сбербанка идею и получить за это награду и признание может каждый.
Доброй традицией стало проведение ярмарок вакансий Сбербанка. Здесь можно пообщаться с представителями банка, узнать больше о карьере и условиях работы в Сбербанке.

Возможность построения интересной и увлекательной карьеры есть у каждого, кто этого действительно желает, Сбербанк помогает реализовать эту возможность, специалисты отдела по работе с персоналом Пензенского отделения будут рады ответить на любые возникающие вопросы соискателей по телефону +7 (8412) 42-99-84. Для контактов также открыт почтовый ящик 8624personal@sberbank.ru


Главные новости Пензы на Яндекс.Новостях
Вступай в группу во ВКонтакте о Пензе
Картина дня в Telegram без спама и обсуждений
Подпишись на специальную рассылку новостей ИА «Пенза-Пресс»

Социальные комментарии Cackle