Вам будет интересно
Наши новости

Сбербанк: как построить карьеру в крупнейшем банке страны

5 мая 2014 2106 просмотров
, а именно — построить карьеру, расти и развиваться с командой профессионалов.

" data-title="Сбербанк: как построить карьеру в крупнейшем банке страны — Пенза-пресс, рунет за день">

Сбербанк предлагает уникальные возможности трудоустройства умным и амбициозным молодым людям, а именно — построить карьеру, расти и развиваться с командой профессионалов.

Как правило, новичок может рассчитывать на стартовые позиции, на которых требования к соискателям минимальны, что вполне понятно: приходится многому учиться, а доход относительно небольшой. Но для каждой позиции «на входе» в Сбербанк продумана карьерная лестница. А за новой должностью всегда стоит более сложный функционал, большая ответственность и большой доход, сообщили ИА «Пенза-Пресс» в пресс-службе банка.

«К молодым специалистам Сбербанк не предъявляет завышенных профессиональных требований, ведь главное — желание расти и развиваться, а опыт и успехи придут. Молодые специалисты получают возможность влиять на свой доход, повышать свои знания за счет качественного корпоративного обучения, управлять собственной карьерой», — отметил управляющий Пензенским отделением Сбербанка Михаил Кисель.

Одной из стартовых позиций в Сбербанке является консультант по банковским продуктам. Основные функциональные обязанности этой позиции заключаются в привлечении клиентов к обслуживанию через платежные терминалы и банкоматы, консультировании и подключении клиентов к услугам удаленного сервиса (Мобильный банк, Сбербанк-ОнЛ@йн, Автоплатеж). График работы на данной позиции во многом зависит от режима работы офиса, как правило, это пятидневная рабочая неделя с двумя выходными.

Доход сотрудника складывается из гарантированного оклада и премиальной части, зависящей от количества продаж банковских продуктов. От личной эффективности сотрудника напрямую зависит величина переменной (премиальной) части его совокупного вознаграждения.

Сбербанк — многопрофильная структура, в которой возможен как вертикальный карьерный рост (например, стать руководителем), так и горизонтальный (вырасти до эксперта в своей области, а также в смежных сферах). Через год-полтора эффективный консультант по банковским продуктам может стать менеджером по продажам, а после менеджером по продажам ипотечных продуктов или клиентским менеджером Сбербанк Премьер. Приложив усилия через 3−4 года можно занять позицию руководителя офиса.

«Карьера в Сбербанке — это реальность. Будущее в Сбербанке — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Попадая в команду, вы получаете возможность строить карьеру в масштабах всей системы Сбербанка, а это — 22 страны мира», — подытожил Михаил Кисель.

«Специалисты отдела по работе с персоналом Пензенского отделения Сбербанка будут рады ответить на любые возникающие вопросы соискателей по телефону +7 (8412) 42-99-84. Для контактов также открыт почтовый ящик 8624personal@sberbank.ru», — добавили в пресс-службе Сбербанка.


Реклама

Хотите узнать, где можно выгодно приобрести качественный и надёжный почтовый ящик для улицы по разумной цене? Предлагаем вам зайти на сайт www.sokoloff-kronel.ru и прочитав больше информации вы увидите, что именно у нас есть то, что вам нужно. Удачной вам покупки!


Главные новости Пензы на Яндекс.Новостях
Вступай в группу во ВКонтакте о Пензе
Картина дня в Telegram без спама и обсуждений
Подпишись на специальную рассылку новостей ИА «Пенза-Пресс»

Социальные комментарии Cackle