Как пояснили в пресс-службе реготделения Соцфонда, данная мера ориентирована на поддержку семей, имеющих детей с инвалидностью. Ей могут воспользоваться родители, официальные опекуны и попечители. Они имеют право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, которые они могут распределить самостоятельно по своему графику работы или использовать дополнительные выходные суммарно, объединив их в дополнительный отпуск продолжительностью до 24 дней в течение календарного года. При этом перенос неиспользованных дней на следующий год невозможен.

«Дополнительные выходные подлежат оплате в размере средней зарплаты работника, а затраты работодателя впоследствии компенсирует отделение СФР по Пензенской области», — пояснили вСоцфонде.

Для оформления дополнительного выходного необходимо обратиться к работодателю, предоставив необходимые документы и справку с места работы другого родителя, подтверждающую отсутствие аналогичных выходных дней в данный период, и согласовывать график их использования. Работник вправе сам выбирать удобное время предоставления таких дней: как последовательно, так и вразброс по датам в течение одного месяца.

Мера поддержки доступна одному из членов семьи вне зависимости от занятости другого родителя. К примеру, если мать ребенка временно безработна или пребывает в декретном отпуске, отец сможет претендовать на положенные ему четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.

«Следует помнить, что данная льгота не распространяется на случаи нахождения родителя в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без содержания или отпуске по уходу за малышом младше трехлетнего возраста», — уточнили в Соцфонде.