Как сообщает Pravda.Ru со ссылкой на эксперта в сфере HR Елену Булкину, многие кандидаты допускают ошибку, указывая в резюме опыт, который не имеет отношения к заявленной специальности.

«Самые распространенные ошибки: пишут много и не о том. То есть заявляют о себе как специалисте, допустим, DevOps, а пишут о том, что умеют вышивать крестиком. Я специально утрирую», — отметила Булкина.

Эксперт подчеркнула, что подобные детали вызывают вопросы у работодателя, особенно если человек резко меняет направление деятельности и никак это не объясняет.

Еще одной ошибкой является использование нейросетей для написания резюме.

«Вторая распространенная ошибка — это положиться на ИИ (искусственный интеллект), который формирует, конечно, какой-то гладенький текст, но это абсолютно понятно, что текст составлен не человеком. Там много странных выражений, которые не характерны для профессионального сленга по данной специальности», — подчеркнула Елена Булкина.

По словам специалиста, еще одной ошибкой является составление слишком короткого резюме.

Елена Булкина добавила, что все три вида ошибок связаны с неуважением к работодателю, его времени и интересу.