Проблему дефицита медицинских кадров помогает решать нацпроект «Продолжительная и активная жизнь». В регионе в минувшем году удалось привлечь 395 квалифицированных специалистов, среди которых значительная часть — 281 человек — молодые выпускники медвузов.

Ключевую роль в привлечении медработников играет социальная поддержка. Особую эффективность показали программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», участниками которых стали 55 врачей и 30 средних медработников соответственно.

Материальная помощь остается одним из главных стимулов для трудоустройства. Единовременные выплаты получили 174 специалиста, пришедших работать в районные и участковые больницы. Размер поддержки зависит от стажа работы.

Жилищный вопрос также находится в зоне внимания властей. Для привлечения врачей в районные больницы реализуется программа предоставления служебного жилья. В 2025 году было приобретено четыре квартиры для новых сотрудников.

По словам зампреда правительства – министра здравоохранения Пензенской области Вячеслава Космачева, качество медицины напрямую зависит от квалификации медперсонала.

«Наша задача — создавать условия для постоянного повышения квалификации медиков, обеспечивать достойные условия труда и мотивацию для привлечения молодых специалистов», — подчеркнул руководитель ведомства.

Планы на будущее включают продолжение активной работы по привлечению медицинских кадров. В 2026 году ожидается трудоустройство около 300 врачей и аналогичного количества медработников среднего звена.