В Пензенской области определят лучших муниципальных служащих
Конкурс проводится один раз в три года в целях повышения престижа муниципальной службы и поощрения работников за значительные достижения в данной области. Указ в случае утверждения вступит в силу с 1 января 2027 года.
К участию в конкурсе допускаются муниципальные служащие, рекомендованные руководителями органов местного самоуправления, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и изъявившие желание об участии. Устанавливается квота – не более двух участников от каждого муниципального образования.
Для участия в конкурсе в течение месяца со дня опубликования информации о его проведении претенденты должны подать в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника конкурса, заверенную по месту прохождения муниципальной службы работником кадровой службы органа местного самоуправления;
3) рекомендацию участника конкурса, подписанную руководителем государственного органа. В ней должны быть отражены основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, количественные и качественные показатели ее эффективности и результативности;
4) конкурсную работу (социально значимый проект, который должен содержать обоснование актуальности выбранной работы, ее практическую значимость, достижимые результаты, финансово-экономическое обоснование).
Результаты конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета. Победители торжественно награждаются дипломами губернатора с присвоением звания «Лучший муниципальный служащий в Пензенской области». Также им выплачивается денежное поощрение в следующих размерах: первое место – 34500 рублей; второе место – 23000 рублей; третье место – 11500 рублей.
.jpg)
.jpg)
