На новогодние премии рассчитывают более четверти россиян
Из них 14% ожидают выплаты в полном размере, а 12% — частично. При этом в сравнении с предыдущим аналогичным исследованием, которое проводилось в пандемийном 2020-м, число сотрудников, рассчитывающих на праздничную премию, увеличилось — три года назад только 15% знали, что получат бонус.
При этом 49% заявили, что работодатель не планирует их премировать перед праздниками. Для большинства это обычная практика.
«В перспективе компании будут активнее использовать выплаты премий не только как элемент мотивации, но и как инструмент удержания работников. Это особенно важно в условиях дефицита на рынке труда и борьбы компаний за кадры», — отметила доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
В быстро меняющейся экономической среде рынок труда предъявляет новые требования к конкурентоспособности. Основной тренд сегодня — краткосрочное переменное вознаграждение, пишут «Известия».

, копия (4) (1).gif)
.jpg)










.jpg)