Как уточняет Минтруд РФ, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда рассчитывается с учетом величины медианной зарплаты (которая предполагает, что у половины работающего населения России зарплата больше медианной, а у второй половины – меньше).

Отмечается, что с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы должно составлять не менее 48%, это больше, чем в 2024-м, на 6%.

«Это условие должно пересматриваться не реже, чем один раз в пять лет, с учетом социально-экономического положения в стране», – пояснили в Минтруде.

В министерстве также напомнили, что МРОТ применяют для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного соцстрахования.

Так, зарплата сотрудника, который отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже МРОТ.