Как сообщает RT, эксперт счел эту меру правильной.

«Работодатели всегда стремились сократить свои расходы по фонду оплаты труда — это, в частности, выражалось в занижении того размера зарплаты, которая выплачивалась на руки. А способы занижения вполне простые — это установление зарплаты на уровне МРОТ, то есть гарантии. Остальное — это выплата в виде передачи конвертов в руки работнику», — пояснил Александр Сафонов.

Кроме того, он отметил, что у работодателей появляются возможности переформатировать трудовые отношения с работником в плане оформления в качестве самозанятого.

«Тем самым тоже снижать свои расходы на оплату налогов. Это достаточно правильная мера в плане расширения перечня контрольных показателей [для проверок]», — считает он.

Специалист напомнил о том, что в ряде российских регионов создали специальные комиссии с участием налоговой службы и инспекции по труду, которые отслеживают изменение фонда оплаты труда, его сокращение либо преувеличение количества людей и тем самым разбираются с работодателями, которые уклоняются от налогов.