«После пандемии некоторые организации продолжают использовать формат удаленной работы. Некоторым это даже оказалось выгоднее, не надо снимать офис. Если работодатель считает, что женщина может работать удаленно, он и так ей это разрешает. Кого-то просят приезжать на работу два-три дня в неделю. Все это практикуется, и это прекрасно, что у женщин есть такая возможность. Поэтому действительно можно обсудить регулирование этого вопроса на законодательном уровне, но для тех профессий, где удаленный формат возможен, и только для женщин с маленькими детьми и многодетных», — предложила депутат Яна Лантратова.

Как сообщает RT, заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев, комментируя вопрос, подчеркнул, что удаленка прочно вошла в нашу жизнь в период пандемии коронавируса, и многие работодатели до сих пор используют эту опцию для дисциплинированных сотрудников.

«Считаю, что разграничение по полу здесь не совсем уместно. Заказчик и работник сами в состоянии определить статус своих отношений, руководствуясь законами. А общественникам хочу напомнить, что для деторождения необходимы двое: мама и папа. Действующие нормы позволяют определить, кто из родителей уйдет в декрет, например. А избыточное регулирование может в итоге выйти боком самим молодым родителям», — считает парламентарий.