Как пишет RT со ссылкой на эксперта, необходимо заранее навести справки о компании, в которой состоится собеседование.

«Получив информацию, кандидат будет увереннее чувствовать себя на встрече. Также это поможет в принятии решения о том, подходит ему компания или нет. Со стороны рекрутера знания соискателя об организации и её деятельности покажут его заинтересованность именно в этом месте работы», — пояснила Светлана Семеренко.

Кроме того, лучше заранее подготовить ответы на стандартные вопросы, которые, скорее всего, будут заданы работодателем.

Важную роль на собеседовании играет и внятная, грамотная речь. Ведь для таких специальностей, как менеджер по работе с клиентами или PR-специалист, это полноценный рабочий инструмент.

Успешность собеседования зависит и от эффективности презентации своего опыта, достижений, сильных сторон и профессиональных качеств.

«Начать рассказ лучше с образования и дополнительных курсов повышения квалификации. Обязательно выделить достижения прошлых лет, рассказать о компетенциях и навыках, которыми обладаете», — советует Светлана Семеренко.