Об этом пишет KazanFirst со ссылкой на РИА «Новости». По мнению авторов инициативы, новая мера окажет положительное социальное и экономическое воздействие, а также поддерживает идеи социальной справедливости в сфере трудовых отношений.

В случае принятия документа взять отпуск будет возможно в любое время в течение года со дня рождения ребенка. При этом неиспользованные дни не будут компенсироваться денежной выплатой.

Напомним, согласно действующему Трудовому кодексу, мужчины могут оформить отпуск без сохранения зарплаты сроком до пяти дней по семейным обстоятельствам. Также работник может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика в период отпуска супруги по беременности и родам.