«В настоящее время ситуация на рынке труда Пензенской области остается стабильной: показатель общей безработицы находится на рекордно низких значениях. Если на конец 2022 года уровень безработицы составлял 3,7% от численности рабочей силы (РФ — 4,0%), то к октябрю 2025 года он снизился до 1,5% (РФ — 2,1%). Всего в органах службы занятости Пензенской области зарегистрировано 1 850 человек в качестве безработных. Этот показатель ниже в 2,4 раза по сравнению с 2022 годом», — отметил Дмитрий Матвеев.

Заместитель министра сообщил, что наибольший спрос на кадры наблюдается в обрабатывающих организациях, сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании и торговле. На фоне кадрового дефицита возрастает спрос на иностранных работников, которые в основном занимают должности, не пользующиеся популярностью среди пензенских специалистов.

В рамках работы по синхронизации кадровой потребности и системы образования был сформирован прогноз кадровой потребности на 2026 год, основанный на опросе более трех тысяч работодателей по всем видам экономической деятельности. Эта работа проводится в рамках нацпроекта «Кадры» для ориентации системы образования исключительно на нужды рынка труда. Составление ежегодного прогноза кадровой потребности также рассматривается как важный инструмент для постепенного замещения дефицита рабочей силы иностранными гражданами.

«Кадровый голод на протяжении последних лет в условиях низкой безработицы и необходимости замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками имеет устойчивую тенденцию к сохранению. Для переустройства системы образования под реальные потребности рынка труда необходимо время, что осложняется тем фактом, что не все работодатели добросовестно подходят к своим обязанностям по предоставлению данных о кадровом прогнозе», — подчеркнул Дмитрий Матвеев.