Минтруд дополнил положения Трудового кодекса РФ, которые регулируют расчет отпусков, стажа и компенсаций сотрудникам. До 1 сентября расчет действовал по старым нормам от 1930 года и исходил из отработанных месяцев.

Теперь работодатель будет округлять дни отпуска, если выходит дробное число. Норму закрепили законодательно, так как раньше это было лишь рекомендацией. Стаж для отпуска будет определяться пропорционально отработанному времени с учетом дней и часов.

Если сотрудник уволился или был сокращен, но при этом отработал от полугода до 11 месяцев, компенсация за неотгулянные дни будет рассчитана как за полный год, сообщает телеканал «360» со ссылкой на «Известия».